Wacang Aluminiumek negozioen eragiketen funtsa izan du ardatz beti. 20 urte baino gehiagoko garapenean oinarrituta, "oinarrizko efektu bikoitza eta bost berme" kalitate kudeaketa eredu bat proposatu du, batez ere Wacangeko langileek garapen iraunkorra lortzeko nahia islatzen duena.
One Core
Kultura ardatz hartuta, Wacangek "marka global bat sortzea eta mendeko Wacang bat eraikitzea" helburu korporatiboa proposatzen du. Mendeko Wacang bat gauzatzeko, kultura korporatiboa da enpresaren arima garapen iraunkorrerako. Wacang jendeak Wacang oinordekotu eta aurrera eraman dezake. Korporazio kultura eta tradizio onarekin soilik konpainiak bere bizitza bizi eta aurrera egin dezake.
Eraginkortasuna eta etekina
Eraginkortasuna eta onura irizpide gisa hartuta, Wacangek "osotasuna, eraginkortasuna, pragmatismoa eta ekintzailea" oinarrizko balioak aurkeztu zituen, Wacang-eko jendea errealitatean oinarrituta egoteko eta lurrean oinarrituta egoteko eta bere lana beherantz egiteko. -Lortzeko modua zintzotasun eta osotasunean oinarrituta. Lanaren eraginkortasunak eta eragiketa eraginkortasunak lanaren eraginkortasuna hobetzen jarraitzen dute.
Wacang Aluminiozko "Nukleo bakarra, efektu bikoitza eta bost berme" kalitatearen kudeaketa eredua
Eraginkortasuna eta etekina
Har itzazu berme sistema estrategikoa, baliabideak bermatzeko sistema, funtzionamendua bermatzeko sistema, neurketa bermatzeko sistema eta hobekuntza bermatzeko sistema bitarteko gisa, eta integratu bost berme sistemak enpresako GB / T 19001, IATF16949, GB / T 24001, GB / T 28001, GB / T23331, portaera on estandarizatua eta bestelako kudeaketa sistema eta estandarrak, eraginkortasuna maximizatzeko bost berme sistema nagusien integrazio organikoa lortzeko.